タクシードライバーの小さな疑問に一問一答
Q タクシードライバーに定年はありますか？ A あります。65歳ぐらいの会社が多い。定年後も嘱託として働けるのがこの仕事の魅力。 Q 何歳まで働ける？ A 健康であれば、80歳を超えても働ける。 Q 何歳から働ける？ A 最年少は19歳。若さゆえのデメリットがほとんど無いのがこの仕事。 Q 女性タクシードライバーの割合は？ A 3～4％と言われている。10数年前からは倍増しており、現在も爆増中。 Q 若いうちからタクシードライバーはアリorナシ？ A アリ。若いタクシードライバーは急増中。体力の求められるこの仕事は、若い人の方が稼ぎやすい。 Q 60歳（定年退職後）からタクシードライバーになれますか？ A なれます。但しタクシー会社によっては、未経験者採用に年齢制限があるので要確認。 Q 機械音痴でも配車アプリは使えますか？ A 使える。配車アプリはシンプルかつ簡単に造られており70歳オーバーの爺ちゃんでも余裕。 Q キャッシュレス決済（電子マネー）の操作は簡単？ A 簡単。ほとんどの操作はお客様が行う。ドライバーが覚えることは僅か。 Q 隔勤・昼勤・夜勤のうちどれが一番稼げますか？ A 夜勤。詳しくはコチラ「稼げる夜勤のタクシードライバー」 Q 休憩は取れますか？ A 取れます。昼勤・夜勤で1時間。隔勤で3時間取れる。まとめて取らずに分けてもOK。（30分×2回 15分×4回など） Q 所持している免許が普通免許のＡＴ限定です。タクシードライバーになれますか？ A なれます。現在タクシーのほとんどがＡＴ車。 Q タクシードライバーに向いている人はどんな人？ A タクシーの仕事は向き不向きがはっきりしている。「車の運転が好きな人」「長時間運転できる人」は向いている。 Q 外国人観光客とのコミニュケーションは？ A スマホの翻訳アプリを使う。目的地だけ解ればどうにかなる。 Q タクシーの「ワーク・ライフ・バランス」てどういう意味？ A 「仕事」と「仕事以外の生活」との調和が取れている「働き方」・「生き方」。詳しくはコチラーきっと見つかる君にピッタリの働き方！ー Q 「大阪市域交通圏」て何？ A タクシーには営業区域（乗車地・降車地のどちらか一方以上が区域内で無ければ営業できない）が設けられており、大阪府は7つの区域に分けられている。そのうちの「大阪市域交通圏」は大阪市を中心とした最も稼げる地域。 Q 有給休暇はありますか？ A 有給休暇は労働基準法で決められており、どの会社でも同じ基準で貰える。詳しくはコチラー年次有給休暇の付与日数は法律で決まっていますー Q タクシー会社を選ぶ一番のポイントは？ A 自転車で通える距離にあること。 Q 大手の会社を選ぶか、中小か？ A 人による。性格による。言いなりタイプ「大手」。唯我独尊タイプ「中小」。 Q お客様に「急いで」といわれたら？ A 無理してまで急ぐ必要は無いが、「わかりました」とは答える。 Q 地理試験は難しいですか？ A ご安心ください。タクシードライバーになる一つの難関「地理試験」は2024年2月に廃止されました。
Q タクシードライバーのなり方を教えて下さい （二種運転免許の取得や社内研修について）
A タクシードライバーになるために必要な資格やデビューまでの道のり、日程などを紹介します。大まかには次のような感じになります。 STAGE 00 ・タクシードライバーになりたい・タクシードライバーになると決意した STAGE 01 ・会社選び STAGE 02 ・面接 STAGE 03 ・自動車教習所に通う STAGE 04 ・運転免許試験場にて学科試験・合格！二種免許取得 STAGE 05 ・タクシーセンターにて研修と学科試験・合格！運転者証（乗務員証）取得 STAGE 06 ・社内研修 STAGE 07 ・側乗教習 STAGE 08 ・タクシー運転手 debut STAGE 00「思い立ったが吉日」という言葉がありますが、タクシードライバーになりたいと思ったら即座に実行に移しましょう。 STAGE 01ココが重要！タクシー会社選びが今後のドライバーズライフを左右すると言っても過言ではありません。まず注意が必要なのは離職率です。「大量採用」や「積極採用」などと謳っている会社は注意が必要かもしれません。次に大手を選ぶか中小を選ぶかですが、給料面では大きな差はありません。敢えて言うと「会社の指示に従って安定した給料を得る」のが大手、「自分の考えで動く自由度の高い」のが中小になります。意外と重要なのが「通勤のしやすさ」（30分以内が望ましい）「社風や雰囲気が自分に合っているか」です。この辺りは面接の時にきっちり観察しましょう。 STAGE 02可能であれば2社か3社面接を受けるのが望ましいです。事前に電話にてアポイントメントをとっておくのは当たり前ですが、この時「服装」や「履歴書の書き方」について聞いておくと良いでしょう。「運転記録証明書」の提出を求められることもあるので、頭の隅に置いておきましょう。詳しくはコチラ「自動車安全運転センター」面接で特に問題が無ければ健康診断の受診を言われることもあるので、下着は清潔に。 STAGE 03内定をもらえれば、二種免許取得のために自動車教習所に通います。期間は概ね8日前後、費用はタクシー会社が負担するのが通例です。（会社によって色々と条件があります。日当も出ます。） STAGE 04門真運転免許試験場・光明池運転免許試験場にて学科試験を受けます。合格すれば二種免許が交付されます。 STAGE 05大阪タクシーセンターにて新規講習を受けます。講習後「輸送の安全及び利用者の利便の確保に関する試験」に合格すると、乗務員証が発行されます。（概ね4日） STAGE 06会社内の研修で以下の様な事を学びます。・料金メーター、カーナビゲーション、配車アプリなどの各種機器の操作方法・接客の基礎知識やトラブル対応・営業車としての走行方法、ドア開閉時の注意点 STAGE 07いよいよ最終段階です。側乗教習ではベテランドライバーの助手席に乗って実際の営業を体験します。また実際に運転・営業も行いながら仕事の流れや注意点を学びます。ココまでの日程はだいたい20日～30日ぐらいかかります。 STAGE 08タクシードライバーdebutの日がやってきました。安全運転を忘れず、くれぐれも違反無く、事故の無い日々を過ごしてください。武運長久をお祈りします。
Q タクシードライバーは何時間働くの？休みは月に何日？（タクシードライバー勤務形態・働き方）
A タクシーの勤務形態には「昼勤」「夜勤」「隔勤（隔日勤務）」の３つの働き方があります。「昼勤」は普通のビジネスマンと同じように、朝に出勤して夕方に退勤します。「夜勤」は夕方に出勤して朝に退勤します。「隔勤」はタクシー業界独特（長距離トラック・消防士などの一部もあります）の働き方で、一回の出勤で２日分働き、次の日が休みになります。 イメージしやすいよう代表的なシフト表を作りました。月の日数は30日で出勤回数は「昼勤」「夜勤」が24日、「隔勤」は12日、休日は6日です。また各々の働き方のメリット・デメリットもまとめました。 4月の出番表 （昼勤・夜勤） 日 月 火 水 木 金 土 1 出勤 2 出勤 3 休み 4 出勤 5 出勤 6 出勤 7 出勤 8 出勤 9 休み 10 休み 11 出勤 12 出勤 13 出勤 14 出勤 15 出勤 16 出勤 17 休み 18 出勤 19 出勤 20 出勤 21 出勤 22 出勤 23 休み 24 休み 25 出勤 26 出勤 27 出勤 28 出勤 29 出勤 30 出勤 4月の出番表 （隔勤） 日 月 火 水 木 金 土 1 出勤 2 明番 3 休み 4 出勤 5 明番 6 出勤 7 明番 8 休み 9 出勤 10 明番 11 出勤 12 明番 13 休み 14 出勤 15 明番 16 出勤 17 明番 18 休み 19 出勤 20 明番 21 出勤 22 明番 23 休み 24 出勤 25 明番 26 出勤 27 明番 28 休み 29 出勤 30 明番 ★昼勤のメリット・デメリット朝7時前後に出庫して4時前後に帰庫します。（会社やドライバーによって時間は前後します）途中トータル1時間の休憩を取ります。最も体の負担が少ないシフトで年金受給の高齢者や女性ドライバーに人気ですが、稼ぎは少なめになります。昼勤の主な客層は病院の送迎、通勤、買い物客などで安定した売上を確保できますが、一方で長距離のお客様はあまり期待できません。 ★夜勤のメリット・デメリット夕方7時前後に出庫して朝4時前後に帰庫します。（会社やドライバーによって時間は前後します）途中トータル1時間の休憩を取ります。昼夜逆転の生活になるので慣れるまでが大変ですが、最も稼げる勤務形態になります。稼げる理由として①22時から5時まで深夜料金が適用され運賃が上乗せされる。②電車・バスの無い時間帯は長距離のお客様も期待できる。③交通渋滞がほとんど無く、効率よく仕事ができる。などが挙げられます。・夜勤に興味のある方はコチラ稼げる 夜勤のタクシードライバー大募集（求人 大阪） ★隔勤のメリット・デメリット1回の出勤で16～20時間程度の勤務になります。出庫時間は午前中が多く、深夜から明け方にかけて帰庫します。（会社やドライバーによって時間はバラバラです）途中トータル3時間の休憩を取ります。出勤の翌日は明け番という休みになります。 1回の勤務時間が長いので、ある程度の適性が必要かもしれません。しかし一度慣れてしまえば、「隔勤」のほうが楽と言われるドライバーさんも多く、特に若い人には時間に融通の利く「隔勤」が適しているかもしれません。有給を使えば4連休や6連休などもつくれ、小旅行なら何時でも行けます。また昼勤や夜勤に比べて出勤日数が半分で済み、車両の掃除や通勤時間も半分で済むことになります。 プライベートな時間を有効に使いたい、そんな人にオススメの勤務形態です。
Q タクシードライバーの稼ぎ方を教えて下さい。安定した収入を得られるか、長く続けられるか不安です。
A タクシー業界は殆ど歩合制なので、会社から給料を「貰う」ではなく、自分でお金を「稼ぐ」という表現をします。ここではタクシードライバーの稼ぎ方について初歩的な話をしたいと思います。 【基本中の基本】タクシードライバーとして稼ぐには基本として次の4つのことが大切です。「健康管理・体調管理」「モチベーションの維持」「事故を起こさない事」「違反をしない事」の4つです。 ①健康管理・体調管理タクシーの仕事はけっこう体力と神経を使います。楽な仕事と思われがちですが、疲れの溜まりやすい仕事です。また１日中同じ姿勢を保つため足の筋力の低下や関節の痛み、腰痛などを発症することもあります。 十分な睡眠を取って適度な運動を行い、自分の体と向き合って常にセルフチェックをすることが大切です。 ②モチベーションの維持タクシードライバーの仕事はモチベーションの低下が給料の低下に直結していると言っても過言ではありません。タクシーは一人仕事で会社から注意されたり、褒められたりすることもあまりありません。モチベーションを高いレベルで維持するには自分で心がけるしかないのです。 例えば売上目標を設定するとか、◯◯◯万円貯金するぞとか、旅行の計画を立てるなどですが、タクシードライバーの場合自分で自分を褒めるのも効果的です。その日一日を振り返って良かったことを思い出してください。今日一番の高額な配車、お客様からの「ありがとう」の一言、自分の読みが当たったときの達成感、少額のチップなどです。なんとなく良い気分になれたなら、ついでに悪い事は忘れましょう。 ③事故を起こさない事ダメ。ゼッタイ。事故を起こしてはいけません。仮に軽微な接触事故でも警察への報告・調書、会社への報告・始末書など有に半日の時間が無駄になります。事故が大きくなると車両の修理代などの問題も出てきます。（ほとんどの会社では修理代の一部がドライバーの責任になります） さらに人身事故を起こすと、免停・免許取り消しなどの行政処分が課せられる可能性もあります。事故を起こさないためには、まずよく見る事、かもしれない運転をすることです。 ④違反をしない事ダメ。ゼッタイ。交通違反をしてはいけません。交通違反の点数が貯まると免停になります。免停になると収入が無くなります。（社会保険料などの支払いがあるので、ゼロと言うよりマイナスになります） さらに違反を重ねると免許取り消しになり、タクシードライバーを続けることができなくなります。事故や違反はほとんどの場合防ぐことができます。まずは周りの車両・歩行者・自転車などの状況、道路標識・標示をよく見る事です。焦らず慎重な運転を心がけてください 【まず初めに】タクシーの営業方法は2010年代に大きく変化しました。一つはカーナビゲーションの普及で、もう一つが配車アプリの登場です。この2つのハイテク装備のお陰で、タクシーで稼ぐハードルが大きく下がりました。未経験者でも1週間もあれば、それなりの売上をあげれます。 初めてタクシードライバーになる方はカーナビゲーションと配車アプリの操作を覚えて、慣れていくことが先決です。でも心配はいりません。操作は簡単かつシンプルで、初めての人でもすぐに使いこなせるよう設計されています。さてここまで出来れば一流ドライバーの仲間入りは眼の前です。 【具体的に】タクシーの営業スタイルは大きく分けると「流し」「付け待ち」「配車」の3つがあります。・「流し」は街中を走行しながらお客様を探すことで、手を上げるなどタクシーに乗る意思表示をした人を乗せます。・「付け待ち」は駅や病院・ホテルなどのタクシー乗り場に並んでお客様を待ちます。・「配車」は会社からの配車依頼や、上で述べた配車アプリがあります。 ほとんどのドライバーは上記3つのスタイルを上手く組み合わせて営業しています。代表的で最も効率の良い営業方法は「配車アプリを稼働させながら、流し営業を行い、疲れたら休憩も兼ねて付け待ちをする」というやり方です。 では具体的にどこを走れば良いのか？今の時間は流しか付け待ちか？配車アプリの依頼が多いのは何処？中心部かローカルか？雨が降ったら繁華街？など色々と考えますが、明確な答えはありません。営業成績の良い場所を見つけたと思っても、タクシーが増えだして競争率が上がるなんてこともしばしばあります。 しかし考えて営業するのは大切なことです。自分の考えがドンピシャにはまって、良い売り上げを上げた時は、この仕事に醍醐味を感じる事ができます。 【最後に 稼ぐ人を観察しましょう】営業所の中で給料（一日の売上ではなく月収や年収）の高いドライバーを観察してください。おそらくあまり休みを取らず、人よりも長く働いていると思います。タクシーで稼ぐ為の近道も裏技もありません。他のページでも書いてますが、タクシードライバーの給料は会社から貰うものでは無く、自分でコツコツ積み上げるものです。日々の行動がそのまま給料に反映される、そういう職業です。 コチラの動画もご覧ください。 この動画は「VOICEVOX:ずんだもん」「VOICEVOX:四国めたん」と「坂本アヒル」氏の立ち絵をお借りしています。
Q タクシー業界で使われる「足切り」って何？どういう制度？
A 一言で言うと「給料の計算方法が変わる売上の節目の事」です。例えば「あと2万円売り上げたら50万円の足切りを超える。」とか「今月は足切りに届きそうもないので、給料が少ないかも。」というふうに使われます。 基本的には月単位の営業努力目標として設定している会社がほとんどですが、中には一日単位（この場合は目標と言うよりノルマと言ったほうがニュアンスが近い）の会社もあります。 具体例を示しますが、わかりやすいように数字は丸めています。業界の代表例でも平均値でも無い事をご理解ください。尚ここでは諸経費・手数料を0円に、給料は総支給額（額面）にしています。 具体例１ 基本給 200,000円売上400,000円を超えた分は歩率55％（この場合の足切りは40万円です）売上400,000円 給料200,000円売上600,000円 給料 200000+(600000-400000)×0.55=310,000 具体例２ 基本給 ナシ歩合制売上500,000円未満は歩率50％売上500,000円以上は歩率60％（この場合の足切りは50万円です）売上490,000円 給料 490000×0.5=245,000円売上510,000円 給料 510000×0.6=306,000円売上70,0000円 給料 700000×0.6=420,000円 具体例３ 基本給 ナシ歩合制売上400,000円未満は歩率45％売上400,000円以上500,000円未満は歩率50％売上500,000円以上600,000円未満は歩率55％売上600,000円以上は歩率60％（この場合は40万円50万円60万円に足切りポイントがあります）売上380,000円 給料 380000×0.45=171,000円売上480,000円 給料 480000×0.50=240,000円売上580,000円 給料 580000×0.55=319,000円売上680,000円 給料 680000×0.60=408,000円 実際は具体例３のように複数の足切りポイントを設けて、歩率を細く設定している会社が多いようです。数字が多くて分かりづらいですが、売上の足切りポイントを超えるごとに、給料の伸び幅が大きくなっているのが判ると思います。 タクシー会社の給料は「売上が２倍になると、給料は２倍以上になる」ということです。
Q お酒を飲むのが好きです。タクシードライバーは乗務前日にお酒を飲めますか？またどれくらい飲んでも大丈夫ですか？
A 乗務前日9時間前ぐらいなら、ちょっと晩酌はOKです。ただし深酒は禁物です。 タクシー会社では必ず乗務前（及び退社時）にアルコール検知器を用いて呼気中のアルコール濃度を測定します。少しでもアルコールが検出されれば乗務停止になります。これは道路交通法の酒気帯び運転（呼気中アルコール濃度、0.15mg/L。 血中アルコール濃度、0.3mg/mL）より厳しい基準になります。 チェックに引っかかると乗務が出来なくなり１日の給料が無くなりますので、くれぐれも飲み過ぎには注意しましょう。 飲酒量の目安ですが、アルコールの分解能力は人によって大きくバラツキます。あくまで目安程度です。8時間で分解される量
Q 社会保険について詳しく教えて下さい。（タクシー会社の社会保険）
A タクシー業界も他の業種と同じ社会保険が適応されます。「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」「介護保険」です。（余談ですが、これらの保険料は給料から天引き・控除され、給料の少ない人で30,000円～多い人では70,000円～位引かれます。更に所得税・住民税を足すと控除額が100,000円を越す人もいてます。他の業種と同じですがイタイです。） 求人サイトなどで「社会保険完備」と記載されていれば、上記の社会保険全てに加入している会社ということになります。但しほとんど全てのタクシー会社は社会保険に加入しているので、特に気にすることはないでしょう。 各保険の役割や金額については専門サイトに任せるとして、タクシードライバーの目線からここでは2つの事について特記したいと思います。 ・1つ目は「介護保険」です。タクシードライバーは年配者が多く65歳以上になっても働き続ける方がたくさん居られます。「介護保険」は40～64歳までが第２号被保険者、65歳以上は第１号被保険者になります。以下は朝日新聞デジタルからの引用です。 65歳以上になると、介護保険料の算出方法が変わります。具体的には、自身の所得のほか、住まいのある地域に住んでいる65歳以上の人数、必要な介護サービス費によって算出されます。つまり、高齢者が多く、介護サービス費が多くかかっている地域ほど介護保険料は高く設定されやすいというわけです。 また、第2号被保険者のときは、介護保険料は会社と折半でしたが、65歳になると全額自己負担になる点にも注意が必要です。収入に応じて介護保険料は高くなるため、定年後（65歳以上）も働いている人は保険料の増加を負担に感じるかもしれません。 ハッキリ言います。65歳を境に介護保険料は急激に上昇します。（介護保険料は地域や収入によって変わるので具体的な数字は出しにくいですが、数万円程度天引きされているドライバーさんはザラにいてます） 特にある程度稼いでいるドライバーさんには悩みの種です。更に大阪市在住の方は特に注意が必要です。なぜなら大阪市は全国自治体の中で介護保険料がNo.1だからです。（このサイトを運営している枚岡交通 住之江営業所は大阪市に在ります。サイトを訪れる方も大阪市の人が多いです）対策は特にありませんが、覚悟はしておきましょう。 ・2つ目は「健康保険」と「厚生年金保険」です。この2つの保険に関しては、保険料が4月と5月と6月の給料で決まり9月分給料から変更されます。（賞与があればその分は別計算） つまり、たまたま4月と5月と6月が忙しく給料が多ければ9月から保険料が上がるかもしれません。また、たまたま4月と5月と6月が暇で給料が少なければ9月から保険料が下がるかもしれません。
Ｑ タクシー運転手の給料の仕組みを教えて下さい。完全歩合制の会社を検討しています。
A タクシー運転手の賃金体系はA型賃金（固定給＋賞与＋一部は歩合給がある）AB型賃金（固定給＋歩合給＋賞与）B型賃金（歩合給）C型賃金（リース方式）があり少々複雑です。 この内C型賃金はほとんど見ることが無いと思います。またA型賃金とAB型賃金の境目は特に定義もなく、非常に曖昧です。現在ではAB型賃金と表記されている会社が多く、A型賃金は少なくなっています。少々乱暴な言い方ですが、ほとんどのタクシー会社の賃金体系はAB型賃金かB型賃金のどちらかと覚えていても大丈夫です。 AB型賃金には多くのタイプがあり、賃金全体のうち歩合給が占める割合が半分以上の会社から、固定給が半分以上を占めるの会社までまちまちです。固定給・歩合給・賞与の割合がどれくらいなのか、確認が大切です。 一方でB型賃金（歩合給 完全歩合制とも言う）はシンプルで（月間売上）×（歩率）が給料になり一番稼ぎやすい賃金体系と言われています。ここではB型賃金（完全歩合制）の給料の仕組み（給料計算・歩合計算）について説明します。（余談ですが、B型賃金に比べてAB型賃金の方が社会保険料が安くなると記載しているサイトもありますが、年収が同一なら社会保険料も同じです。社会保険料を低く抑える方法もありますが、自己責任で。ヒント Q 社会保険について詳しく教えて下さい。（タクシー会社の社会保険） 完全歩合制は売り上げに応じて給料が決まるシンプルな仕組みで、稼ぐ人と稼がない人の差が最も大きくでる賃金体系です。ガンバル人にとっては一番稼ぎやすくドライバーに人気です。●計算方式は（毎月の税抜き売り上げ×歩率）－諸経費＝月収です。 ・税抜き売り上げお客様から戴いた運賃には消費税が含まれているので、これを引きます。運賃11,000円は税抜き10,000円です。（多くのサイト・ホームページで売上や給料について説明されていますが、ベースとなる売上は全て税抜き売上です。単に売上と表記されていれば、税抜き売上の事で注意が必要です。） ・歩率歩合率とも言います。売り上げのうち給料に分配される割合。会社によってまちまちで、55％～65％ぐらい。60％前後の会社が多い。 重要：歩率が高いほど給料が高くなるので、会社選びの一つの指標になります。ただし売上に対して歩率が変わる会社がほとんどなので、歩率は一定ではありません。（足切り制度）（求人広告には一番高い歩率のみ記載されていることが多い）足切りについてはコチラタクシー業界で使われる「足切り」って何？どういう制度？を参照 ・諸経費ドライバーが負担する経費。会社によってまちまちで、ドライバー負担金がほとんど無い会社から、多額の負担金を強いる会社まで様々です。クレジットカード手数料、配車アプリ使用料、事故修理費、電子マネー手数料などです。一般的に歩合率の高い会社ほど、ドライバー負担金が多くなる傾向があります。 ・具体例 （入社半年 女性ドライバー K子さんの場合）K子さんはお昼の勤務で、朝6時に出社 夕方4時頃退社します。月の出勤日数は24日です。1日の平均売上は、税込み33,000円（ぐらい）で、諸経費は月15,000円程度です。歩率は計算がし易いよう60％とします。33000円÷1.1（1日の税抜き売上）✕24（月の税抜き売上）✕0.6（歩率)－15000（諸経費）＝417,000円（月収）です。 ●次に月収から手取りを計算します。（タクシー運転手に限りませんが）月収－社会保険料－税金＝手取りです。・社会保険料健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険です。・税金所得税・住民税です。 ●タクシー運転手の売り上げに対する給料の手取り額を詳しく知りたい方はコチラタクシードライバーの手取りはどれくらいを参照（売り上げに対する手取りをシミュレーションしてます） ㊟完全歩合制を「売り上げが少ないと給料が減る厳しい給与形態」と見るか、「稼げば稼ぐほど給料が上がる夢のある給与形態」と見るかは人それぞれです。またタクシー会社の完全歩合制について違法性が言われることもありますが、「給料の計算方式として、完全歩合制の方法をとること自体は違法ではない」ようです。詳しくはコチラタクシー労務Q＆A①オール歩合給って違法？を参照。 ●枚岡交通では夜勤のタクシードライバーを大募集しています。興味のある方はコチラを御覧ください。稼げる 夜勤のタクシードライバー大募集 約1分40秒の動画です。新しい発見があるかもしれません。 この動画は「VOICEVOX:ずんだもん」「VOICEVOX:四国めたん」と「坂本アヒル」氏の立ち絵をお借りしています。
Q タクシードライバーの手取りはどれくらいですか？額面（月収）ではなく手取り金額が知りたいです。
A 求人広告や会社のホームページに記載されている給料はほとんどの場合「額面」（総支給金額）で、実際に受け取れる「手取り」ではありません。（年収も控除前の金額で年間の手取り金額ではありません。）給料日に振り込まれた金額を見て、妙に少なく感じる人も多いと思います。ここでは売り上げ毎の手取り金額を具体例を挙げて説明します。（尚ここで挙げる数字はあくまで大まかな目安で、年齢・居住地・扶養条件などで変動します。少し厳し目の数字を採用しています。） ★シュミレート条件・単身者 扶養家族無し（扶養家族が居る場合は手取り金額が1万～2万程度増えます。）・歩合率60％（売り上げ50万の場合足切りを考慮して55％）（足切りについてはコチラタクシー業界で使われる「足切り」って何？どういう制度？を参照）・アプリ配車手数料等 ドライバー負担（営業スタイルによって変動します）・社会保険完備・有給休暇は使わない（同一売り上げで、有給を1日使うと手取り金額が13000円～19000円程度増えます。）・住民税については前年度も同じ収入として計算。・その他、組合費や共済金、諸手当などは考慮していません。 ★ざっくりした言い方になりますが・手取り20万円が必要な人は営業売上50万円が目標に・手取り30万円が必要な人は営業売上70万円が目標に・手取り40万円が必要な人は営業売上90万円が目標になります。・夜勤でガッツリ稼ぎたい人はコチラを参考に稼げる 夜勤のタクシードライバー大募集 さて上記の事を考慮して、大阪のタクシードライバーの平均的な月の手取りを考察してみましょう。ネット上にはタクシードライバーの給料について多くの数字が出ています。また大阪タクシー協会のサイトや自社のデータ、嘱託さんも多く働いている事も考慮すると、次のようなモデルが考えられます。（あくまでも推測です。だいたいこれぐらいと思っていただきたいです。） ★月の売上58万円前後 月収33万円前後 年収396万円ぐらいです。ここから毎月の手取りを考察すると、25～27万円ぐらいになると思われます。 但し、タクシードライバーという職種において給料の平均値はあまり意味がありません。何故ならタクシードライバーは、年収が200万円ぐらいの人から、800万円OVERの人まで幅が広いからです。タクシードライバーの給料は会社から貰うものでは無く、自分で積み上げるものです。給料がどれぐらいになるか、決めるのは貴方自身です。 約1分の動画です。息抜きにご覧下さい。 この動画は「VOICEVOX:ずんだもん」「VOICEVOX:四国めたん」と「坂本アヒル」氏の立ち絵をお借りしています。